Firma dvs. si-a externalizat serviciile HR?
Atentie, asta nu inseamna ca ati scapat de responsabilitate in fata Inspectiei Muncii
E vital sa puteti verifica corectitudinea operatiunilor
pe care prestatorul extern le face pentru dvs.!
Apelati acum la cea mai buna sursa de informatii
din domeniul resurselor umane: Portal Codul muncii!
Stimate angajator,
Pentru organele de control, nu conteaza ca v-ati externalizat serviciile HR!
Nu conteaza ca altcineva se ocupa acum de incheierea contractelor de munca, de inregistrarile in REGES, de eliberarea unor documente catre salariati sau de asigurarea confidentialitatii datelor personale ale acestora. Responsabilitatea pentru indeplinirea corecta a acestor operatiuni este tot a dvs.!
Calitatea de “angajator” nu se transfera catre prestatorul extern. Acesta poate asista, poate redacta, poate opera tehnic anumite inregistrari si poate administra procedural anumite fluxuri, dar obligatiile prevazute de Codul muncii raman tot ale dvs. Nu sunteti exonerat de raspundere doar pentru ca ati contractat un serviciu extern.
Ce inseamna, practic, acest lucru?
Inseamna ca trebuie sa cunoasteti foarte bine legislatia muncii, inclusiv noutatile, astfel incat sa puteti verifica la orice ora serviciile prestatorului extern. Pentru ca, repetam, responsabilitatea este a dvs.!
Ca urmare, va propunem sa apelati la Portal Codul Muncii,locul unde puteti afla instantaneu raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Cum functioneaza acest Portal? Va rugam sa cititi detalii in continuare.
Aveti acces la peste 80.000 de solutii
pentru probleme de legislatia muncii!
In Portal Codul Muncii, 25 de specialisti cu o vasta experienta practica va raspund la orice intrebare concreta pe care o aveti, referitoare la:
-
contracte de munca
-
concedii
-
contributii
-
salarizare
-
pensii
-
somaj
-
resurse umane etc.
Nu sunt ocolite nici temele de mare actualitate:
• transparenta salariala (Directiva UE 2023/970)
• angajarea strainilor (OUG nr. 32/2026)
• neplata primei zile de concediu medical, etc.
In portal sunt postate in acest moment peste 80.000 de intrebari si solutii, astfel incat e foarte posibil ca intrebarii dvs. sa i se fi raspuns deja. O simpla cautare dupa cuvantul-cheie care va intereseaza si puteti afla ca problema dvs. a mai fost si problema altcuiva si ca raspunsul primit este exact cel pe care il cautati.
Puteti accesa fiecare intrebare si raspuns
din toate domeniile existente in portal!
De exemplu, daca sunteti interesat de probleme si solutii privind concediile medicale, puteti fie sa dati clic pe domeniul „Concedii” din meniul Portalului, fie sa introduceti expresia „certificat medical” in campul de cautare dupa cuvinte-cheie. In ambele situatii, pe ecran vor aparea toate intrebarile si raspunsurile postate la momentul respectiv in Portal cu privire la aceasta tema.
Abonati-va la www.PortalCodulMuncii.ro pentru acces 24 de ore din 24,
timp de 3 luni, la zeci de mii de spete rezolvate de legislatia muncii!
Puteti trimite propriile dvs. intrebari!
Daca niciuna dintre intrebarile aflate in sectiunea care va intereseaza nu se aseamana cu problema cu care va confruntati, puteti trimite intrebarea dvs. dand clic pe sectiunea „Adreseaza o intrebare”, aflata in partea stanga-sus a ecranului.
Completati campurile obligatorii, apoi apasati butonul „Trimite”. Odata inregistrat, veti primi un mesaj de confirmare pe adresa de email furnizata, iar raspunsul il primiti direct in casuta dvs. de email, in cel mai scurt timp.
ATENTIE! Beneficiati si de consultanta personalizata telefonic, in fiecare marti, in intervalul 15:00 – 17:00.
Portal Codul Muncii isi rezerva dreptul de a raspunde unui numar de maximum 8 intrebari, in total, in scris si telefonic/utilizator cu cont activ platit pentru abonamentul pe 3 luni.
Care este parerea abonatilor la www.PortalCodulMuncii.ro
despre serviciul de consultanta oferit?
“Portalul dvs. ma scoate de cel putin 2-3 ori pe zi din incurcatura. Ma ajuta enorm si faptul ca vad cu ce probleme se confrunta alti manageri HR, experientele lor sunt foarte relevante.„
Dana V., Bucuresti
“Ori de cata ori deschid portalul si dau o cautare dupa o tema care ma intereseaza – CIM, contributii, abatere disciplinara – am senzatia ca particip la un seminar pe tema respectiva, intr-atat de multe si de sugestive sunt spetele rezolvate. O treaba excelenta!„
Marcela T., Timisoara
“Apreciez foarte mult consultanta telefonica. Mi s-a intmplat frecvent ca specialistul cu care am stat de vorba sa imi semnaleze, in afara subiectului discutiei, aspecte legislative foarte importante, la care nu ma gandisem.„
Cristian M., Bucuresti
Concret, ce inseamna abonamentul dvs.
la www.portalcodulmuncii.ro, pe 3 luni?
1. Acces GRATUIT la 80.000 de intrebari si raspunsuri din legislatia muncii. Continutul portalului se imbogateste in fiecare zi, in medie, cu 60 de intrebari si raspunsuri noi!
2. Consultanta personalizata pentru dvs. - puteti adresa un numar de 8 intrebari (in total, in scris si telefonic) pe toata perioada abonamentului.
25 de experti sunt la dispozitia dvs. 24 de ore din 24, 7 zile din 7, 365 de zile pe an! Aveti astfel garantia ca, ori de cate ori intampinati dificultati, obtineti rapid solutia optima pentru problema dvs. specifica. Adresati intrebarea in www.portalcodulmuncii.ro si primiti raspuns direct pe adresa dvs. de e-mail!
3. Consultanta telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 -17.00. Consultantii portalului vor solutiona pe loc orice speta cu care va confruntati!
4. Acces la sectiunile „Sfatul specialistului”, „Formulare si modele”, „Legislatie” etc.
Profitati acum de OFERTA SPECIALA si platiti numai lei 585 lei + TVA pentru un abonament pe 3 luni, pret redus de la lei 835 lei + TVA
Va multumim pentru incredere!
Oana Banu
Manager proiect
Divizia Legislatia Muncii, Salarizare si HR
